科研之花，在2010盛开 -----市农科所五项荣誉掠记

作者： [市农科所政办室 郝静]　　文章来源： [本站原创]　　点击数：[1251]　　更新时间：[2011-03-14]

2010，“十一五”收官之年，安康市农科所凭借团结务实，勇于创新的精神，在继续保持市农业系统目标责任考核第一名、新农村建设帮扶工作第一名良好成绩的同时，再次跨越巅峰，荣获“省农业厅2010年度农民群众满意的农业站所”、“全省农业系统文明行业先进单位”荣誉称号。一项项荣誉纷至沓来，光环照耀下的不仅是上级领导对农科所各项工作的肯定，更是所党委及全所在职人员团结拼搏的辛勤汗水和全员智慧的结晶。

    塑形象精彩蝶变，谋建设全面发展

2010年市农科所坚持“外塑形象，内练素质，凝聚全所智慧，全力打造全省一流市级农科强所”总体目标，采用征集标志、宣传发动、考核促动、激励拉动、上下联动、全员推动等手段，通过进一步建立完善科学考核评价、激励机制；硬化道路、复垦土地、建设设施塑料大棚、修建镇坪高山试验站、改造所大门、靓化绿化单位环境等基础性建设；建立网络宣传体系、加强新闻媒体合作；丰富职工精神文化生活等各项措施，努力提升知名度，塑造新形象，全面促进农业科研事业大发展。

明确方向谋转型，思变求新创特色

始建于1958年的安康市农科所，在历史的进程中，曾经有过辉煌。作为主持工作的负责人在认真思考总结中发现，随着农业现代化进程，原有的工作思路已不适应新形势下现代农业的发展，必须以科技创新为抓手，以市场为导向，集中研发“两品”（新品种、新产品），坚持实现“两化”（企业化、产业化），坚持科研开发双结合，走“以科研促开发，以开发求发展，科研开发两手抓，成果效益双丰收”的可持续发展之路。“保传统，创特色，传统特色双发展”的模式也适时提出。2010年始，市农科所在保留传统优势课题的基础上，野生富硒果蔬课题、马铃薯研究课题应运而生，为建立适应秦巴山区新型特色产业打下了坚实基础。

    人才引智注动力，外引内培促发展

在人才培养上，单位本着“用好现有人才，稳住关键人才，培养未来人才，引进急需人才”的原则，培养为主，外引为辅，科学搭建人才金字塔，力求建设一支素质优良、结构合理、充满生机和活力的人才队伍，为科研事业全省争先创优提供强有力的人才保证和智力支持。2010年共有25人参加了本科自学考试，3人参加了研究生自学考试，1人取得了在读研究生资格；十余批八十人次外出参加不同形式的培训学习；招聘硕士研究生3名，引进硕士研究生3名，为人才队伍注入了新鲜血液，葆科研事业之树常青。

……

耀眼的荣誉与傲人的成绩，随着2010的逝去成为了历史，2011年的春天已然来到。如凤凰涅磐，浴火重生，我们看见，2011，“十二五”规划开局之年，农科所这只破茧重生的美丽彩蝶，正翩然飞舞于2011的春天里。