凝心聚力，不负韶华，努力开创我院科研工作新局面

作者： [张百忍]　　文章来源： [本站原创]　　点击数：[4913]　　更新时间：[2020-07-24]

2020年是极不平凡的一年，在我院发展史上具有里程碑意义。撤所建院扬帆起航，抗击新冠迎来发展新机遇，深化改革补科研短板焕发新生机，总的感觉是去年成绩突出，今年干劲更足，全体职工谋发展的热情更高、信心更足、措施更实，这种良好的氛围令人欣喜。

2020年的科研工作，要以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习总书记来陕视察时提出的“扎实推进特色现代农业发展”指示精神，紧扣建设西部生态经济强省的目标，以富硒产业为主线，围绕特色主导产业关键技术、新兴产业基础技术、传统产业现代技术发力使劲，求得较快突破。要继续发扬农科精神，坚持四个自信，深化制度建设，激发科技创新新动能，谱写农业科技新篇章。

面对今年及今后一个阶段艰巨繁重的工作任务，全员上下必须紧密团结起来，在院党委的领导下，群策群力，咬住目标，不负韶华为建设全国一流农科院所而努力奋斗。下面我重点强调四个问题。

一、坚持四个自信，树起科技标杆

1、坚持科研自信

科研是我们的根本任务，建院60年来，我们形成了成熟的科研体系，选定了正确的科研方向，建立了科学的科研架构。因此要坚持两品的科研方向不动摇和科研架构不大调。现行的科研方向和科研架构是经过多年的不断探索而成，比较符合当前产业发展的技术需求，符合我院的科研基础和能力，需要持续发力，久久为功，实现科研工作新突破。当然，科研架构的优化是需要不断的进行，以此来适应不断变化的产业需求和我们不断壮大的研发能力。

坚定不移的拓宽科研门类，为未来发展奠定科研基础。科研不是一蹴而就的，需要早关注、随时关注，日积月累，久久为功；坚决破除一夜成名的短视行为，做一个具有定力、持之以恒、能坚持到底的学者。一个问题的研究突破不是瞬间之事，成功的科研考验的是一个人的耐力，就像马拉松比赛，只有百米速度，没有百公里耐力就很难成功。我们需要百米冲刺的速度，也需要百公里坚守的耐力，一个都不能少，否则就不是一个合格的农业科研人。屠呦呦是我们的榜样，洪安喜、谢世学、蒲正斌也是我们的榜样。

坚持抓住问题关键和关键性问题，变换视角，俯视下看，迂回突破。科研的思路、可看问题的角度是我们最要补齐的短板，我们提倡“一根经”式的执着，但要防止技术路线的错误。要提倡敢想和胡思乱想，也要反对照本宣科，唯命是从，科学家要有自己的思想，没有思想的科研不可能有创新的突破。

在科研上，既要遵从规律，学习借鉴他人，又要独立思考，突发奇想，切记人云亦云，切忌不懂装懂。要敢为人先，也要甘作学生。

在科研上，既要做千里眼，又要做近视眼。千里眼就是要看清楚未来至少20年后的事，高瞻远瞩，把准方向走对路。近视眼就是要立足当下，亲力亲为，扑下身子，从小处做起，从急需要的事情做起，一步一个脚印，坚持不懈的爬台阶，既不好高骛远，也不要做井底之蛙。

2、坚持队伍自信

我们这支队伍是我们最宝贵的财富，是经过几十年风雨锤炼，经过无数次严峻考验的一支具有坚定的政治定力、高尚的革命情操、过硬的工作能力、高度的凝聚力的优秀队伍。

一是要坚定为产业发展服务的方向不改道。坚持科研为产业服务，是我们科研单位的基本任务，是工作的出发点也是落脚点。要进一步树立科研为生产服务的意识。科研为产业服务不仅是科研人员的职责之一，更是检验我们能力，检验科技水平的最好手段。

要更好地为产业服务，就必须熟悉产业，熟悉产业工人，准确掌握产业需求，掌握社会关系，要用经济学的观念设计科研和科技方案。要坚持到生产中去，把自己粘贴到产业中，再确定自己的位置，为产业设计方案。

科技服务需要科研人员的综合素质，不仅懂业务，还要懂经营、懂管理、懂市场，这就要求我们每个人在精通自己科研方向的同时，充分掌握全套技术，做全科医生。

团队在科研当中重要，在科技服务中更重要。科技服务需要全产业链技术支持，一个人只是一个点或是一段链，只有团队才能形成完整的链式服务。

产业是大学堂，产业工人是最好的老师，是真正的创造者。不要小视人民群众，他们的真知灼见有时是叩开大门的金钥匙，需要我们虚心听取，附身学习，躬身求教。

二是要坚定打造高水平人才队伍的理念不动摇。坚持人才就是生产力，人才就是创新动力，人才就是科研核心的理念，形成人人都是人才，人人重视人才，人人爱护人才，人人重用人才，人人培养人才的人才氛围。

在各类人才中，科研人才是核心，重点培养领军型，能把握学科领域方向，预见未来科技走势，带领培养科研队伍；管理人才是中枢，重点培养能够设计保障科研工作突破性提升的机制建设、制度建设和管理创新的决策性人才；开发人才是科技创新实现转化的关键，要重点培养能够组织转化大成果，解决产业发展综合性技术的人才；专业技能型人才是科研实现的重要力量，重点培养具有较强的操作技能，在工艺、工具、方法等方面具有创新能力的技能型专家。

人人都是人才。一个单位，一个团队，需要具备各种知识、各种专业和各种技能，在单位，没有一个人是多余的，每个人都有自身的价值和作用，每个人都有自己的特长和优势，即使你的学历再低，你的工作和作用别人也不可取代，相反，即便你的学历再高，你所不懂的东西仍有很多。不要以为人才就是高职称、高学历，人才就是我们大家每个人。尊重人才就是尊重自己。当然，我们还有一些人，在岗而不能谋其事，不能胜其职，这就要求大家要加倍的学习提高，做到名副其实，名能一致。

坚持天下贤能为我用，不拘一格降人才。坚决破除论资排辈的用人之道，把是不是具有强烈的事业心，高度的责任感，扎实的专业能力，高尚的道德情操，突出的工作业绩，作为选人用人的主要标准。要把优秀的年轻人推到工作的前台，在工作中锻炼、提升、培养、检验，要敢于打破条条框框，释放新动能，激发新潜能。要加速把优秀的、能带领产业发展的科技人员培养成科研的引领者，产业的参谋者，全面提升我院在全市、全省乃至全国的影响力、支撑力。

要放眼四海，广聚贤才。通过吸纳高级专家来带领我院的科技创新，壮大我院的科研队伍，提升我院的科技研发能力，扩大我院的社会影响力，增强我院的社会服务能力。

3、坚持管理自信

我院建院60多年来，形成了一套相对成型的管理模式，这些都是构成农科文化的重要元素。尤其是近年来，我们瞄准打造农科强院的目标，引入较为先进的管理机制，建立起了一套比较完善科学的运行机制，对保障科研工作多出成果、出大成果、多出人才、出高水平人才起到了重要作用。尤其是以激励和绩效为导向的职称晋升、绩效发放、考勤奖励、提拔任用、树模评优等体系的形成，把全院职工的注意力引导向了干事创业、刻苦钻研、奋发有为、努力工作、为民服务、敬业奉献的正确轨道上，从而成为我院不断崛起、迅猛发展的动力源泉。管理是门科学，管理是生产力，管理是科研事业的重要保障，不断的深化管理，优化和改善不适应事业发展的机制和制度，建立适应新形势、新任务的规章制度，是一件常态化的事情，每一位同志要充分认识到管理制度的重要作用，积极支持改革、支持新制度的建立，认真遵守制度，积极参与制度建设。坚持制度面前人人平等，勇于接受制度约束，敢于接受制度处罚，乐于按制度办事。

4、坚持成果自信。成果水平是检验科研成效的重要指标。建院60年来，我们形成了一大批科技成果，在产业发展中取得了近百亿的经济效益，对安康经济社会发展起到了极大的促进作用。尤其是近年来，我们全力以赴抓科研转型，竭尽全力抓科技创新，千方百计促成果转化，一大批成果进入产业领域，得到成功转化。这些成果技术先进，效益显著，深受欢迎。

二、发扬农科精神，打造一流强院

农科精神是我们最为耀眼的财富，是农科人优秀品质的结晶，是60年来我们奉献于社会的最大的一项成果。继承和发扬农科精神，对提升士气，凝聚力量，克难攻坚意义重大。我们任何人都要记住农科精神的内涵，用实际行动践行农科精神，提升农科精神，发展农科精神。在农科精神的感召下，坚定打造一流农科院所的目标不动摇，以秦巴山区特色农业科研中心建设为基本立足点，强队伍，强科研，强管理，强转化，强支撑。农科强院的最低目标是综合实力进入百强农科院所，1-2项学科居国内一流，3-5个学科居于省内前列，支撑全省发展。我们要把农科强院建设作为今后10年的最大目标，坚持不懈的抓创建，抓提升。每一位职工要不忘目标，牢记目标，咬住目标，要把强院目标定位成自己的奋斗目标，矢志不渝，不达目的决不罢休。

三、践行入党誓词，实现完美人生

在今天的这个时代，作为一名国家工作人员我们是非常幸福的，要感恩于我们的国家，感恩于我们的党，感恩于我们的人民。我们作为国家的公职人员，在300万安康儿女中，我们每一个人的岗位都是唯一的，唯一就是稀缺，稀缺方显出我们的价值和存在的重要性。我们是安康唯一的科研机构，肩负着十分重要的科技任务，我们是安康最高的农业科技权威机构，在外有着十分体面的称谓。

每一位领导干部和共产党员，必须要有强烈的政治使命感。把热爱祖国热爱党，为党的事业而奋斗化成自觉行动，鞠躬尽瘁死而后已，做一名合格的党员和领导干部。

每一位职工，要树立强烈的工作责任感。把组织交给的工作当做自己的生命，倍加珍惜，愈加守则，严格履行岗位职责，积极履行各种义务，做一名受人尊重，为国奉献，守则终身的优秀职工。

一是要树立正确的价值观，以国家的强盛作为实现价值的最终目标。一切工作为了人民，工作的目的是造福人民。把个人的利益置于国家利益、党的利益、人民的利益之后，毫不利己、专门利人。

二是要坚持正确的荣誉观。一个人的荣誉是集体的光荣，一个人的成就是大家的成就，因为每个人都是单位的代表，是农科院的一员。在荣誉面前要谦虚谦让，要公平对待，要不断维护荣誉的尊严，做荣誉的守护神。要把为人民服务作为工作的出发点，坚决反对做表面文章，做面子工程的行为，坚决反对为了捞好处、捞荣誉而做事的虚伪行为。要把荣誉给与那些踏踏实实做工作的诚实人，有贡献的劳动者。

三是要坚持正确的事业观。一个人对事业的根本看法和根本态度，决定了事业观的正确与否，江泽民说过“一个人如果只为自己、为家庭而活着，那意义是有限的。只有为国家为社会为民族奋不顾身的工作，毫不保留的贡献出自己的聪明才智，这样的人生才有意义，才是光荣的人生，闪光的人生。”所以，不论从事什么工作，都要树立忠于党的事业的观点，在任何时候不要忘记党员、领导干部、国家职工的身份，以强烈的政治责任心和事业心，站在党和人民的角度看待事业，从党的利益出发对待工作，坚持艰苦奋斗、敬业勤业精业创业的精神，为人民，为社会献身。

不论你的职位如何，不论你的能力如何，不论你和他人的关系如何，公心是每个人做事的出发点，做事做人必须以公为上，以公正、公平之心对待一切事物，切不可把公心抛于脑后，甚至私字当头，按照一个人的好恶处理各种关系。公心是每个人素质高低的检验标准，只要你公心当头，你就会按原则办事，按规矩做人，一切矛盾都能化解。

不论你的文化背景如何，任何人必须要有良心和良知，用良心来回报社会，回报国家。

要时刻心存戒心，坚决执行党纪国法，心存戒心，不踩红线，正直做人，廉洁奉公，对党纪国法要有敬畏之心，不存侥幸，严格遵守。

要心存大爱，爱国家、爱人民、爱我们的党。把爱置于人生的每个细节，用爱来点亮社会。

四、扎实推动重点工作，实现科研工作上台阶。

今年不仅科研和科技服务工作任务艰巨，而且还面临着更加艰巨的改革任务，想要实现我院的二次腾飞，实现科研工作的新突破，需要做好以下工作。

1、加强思想政治工作，确保领导坚强有力，队伍能打硬仗，能打胜仗。

2、加强院所两级管理，迅速提升管理水平，为科研突破疏通体制障碍。

3、加强人才队伍建设。

4、加强对外合作。

5、加强内部全方位协作。